Videum AB | 2013-05-16
Videum mångfaldscertifieras
Videum AB har under senare tid lagt fokus på mångfaldsarbete och gått igenom en process som lett till att vi nu blir mångfaldscertifierade genom EVOLVE. Genom certifieringen har vi fått verktyg och metoder för ett strategiskt och aktivt arbete med mångfald.
Malin från Institutet för lokal och regional demokrati har glatt lämnat
över certifieringsdiplomet till Videums mångfaldsombud Ewa Ståhle.
Certifieringen innebär att Videum AB uppfyller högt ställda krav på arbetssätt i mångfald inom sex bedömningsområden; Policy och planer, Rutiner, Rekrytering, Sakkunskap, Arbetsmiljö och trivsel samt Varumärke och organisationsutveckling. För att få certifieringen har vi genomgått en kartläggning och utvärdering av vår verksamhet. Utifrån kartläggningens resultat har vi fått skräddarsydda utbildningar under två halvdagar för att utveckla vårt arbete med mångfald.
- Arbetet med mångfaldscertifieringen går helt i linje med Videums värderingar, säger Ewa Ståhle, mångfaldsombud och arbetsmiljösamordnare på Videum. Vi vill självklart skapa en arbetsplats som är fri från diskriminering och där alla medarbetare behandlas med respekt och värdighet. 100 % av Videums medarbetare var med och besvarade den enkät som utgjorde startskottet för Mångfaldscertifieringen, vilket vi ser som mycket positivt, tillägger Ewa.
- Genom certifieringen har mångfaldsfrågan blivit en mer integrerad fråga i verksamheten och vi kan stolt tala om att vi är en öppen arbetsplats som tagit ställning och är nu mer kunniga om såväl rättigheter som möjligheter med mångfald, avslutar Ewa Ståhle.
Certifieringen har genomförts av EVOLVE Mångfaldscertifiering som drivs av Institutet för lokal och regional demokrati i Växjö och har finansierats av Europeiska Socialfonden.
Videum arbetar kontinuerligt med att kvalitetssäkra verksamheten och är förutom Mångfaldscertifieringen även Miljödiplomerade.
