Science Park | 2014-08-26

Softwerk - en entreprenörsresa

Tystnaden och disciplinen är påtaglig när jag kommer in på Softwerks öppna kontor. Alla sitter koncentrerade vid sina datorer, men mitt i lokalen står ett pingisbord så jag förstår att det finns utrymme för spontana avbrott. Jag är här för att träffa Rüdiger Lincke, den tyske utbytesstudenten som bara skulle studera i Växjö en termin, men som blev kvar och idag är VD för ett företag med tio anställda.

Idén till att starta företag kom efter att fyra forskarkollegor vid institutionen för datavetenskap genomfört ett uppdrag där just deras unika kompetenser efterfrågats. Tillsammans startade man 2006 ARiSA och via Inkubatorn i Kronoberg (numera Företagsfabriken) omvandlade man erfarenhet av industri, forskning och utbildning till ett företag med affärsidén att sälja professionella IT-system för kvalitetssäkring.

Då det var trögt att komma igång med försäljningen började man 2008 även programmera på uppdrag under namnet Softwerk. Den verksamheten bar sig snabbt, två av kollegorna köptes ut, verksamheterna slogs samman och hela företaget kallas i dag Softwerk. Rüdiger är ägare tillsammans med Welf Löwe som är professor i datavetenskap vid Linnéuniversitetet.

Fokus på kvalitetssäkring

Idag handlar 10 % av verksamheten om system för kvalitetssäkring och 90 % är utveckling på uppdrag av andra. Målet inom de närmsta åren är att svänga tillbaka pendeln och lägga mer fokus på kvalitetssäkringssystemen.

Softwerks styrkor är enligt Rüdiger den tekniska kunskapen, att man besitter olika kompetenser och har ett helhetstänk som för projekten framåt. Forskningsbakgrunden gör att de kan lösa komplexa problem med flera sammanflätade lösningar.

Förutom VD på heltid arbetar Rüdiger 25 % som lektor, handleder examensarbeten och undervisar inom kvalitetssäkring.

Utbytesstudenter med kunskap och erfarenhet

Vid tiden när man började anställa personal var det svårt att få tag i personer som både hade arbetserfarenhet och relevanta studier inom de områden som krävdes. Genom ägarnas engagemang vid Linnéuniversitetet fick man kontakt med ukrainska studenter som både hade arbetslivserfarenhet, rätt studier och kompetens. Medarbetarna från Ukraina har god disciplin, är noggranna och engagerade vilket gör att Rüdiger ser språkbarriären som ett minimalt hinder. Softwerk stödjer sina medarbetare genom språkkurser och mentorer för att blir bättre på svenska och i utvecklingsarbetet är det engelska som gäller.

Kontakter och samarbeten

– Att verka i Videum Science Park ger bra lokaler på en attraktiv adress, menar Rüdiger och fortsätter: Genom de aktiviteter och mötesplatser som ordnas har Softwerk knutit kontakter till flera samarbeten och nu senast har ett samarbete inom design lett till en visstidsanställning.

Precis som Softwerk emellanåt tar in extern hjälp och går in i samarbeten kan man likaväl hyra ut sin egen personal som konsulter hos andra företag.

Närheten till och samarbetet med Linnéuniversitetet är viktigt för Softwerk av flera skäl. Närheten till delägaren Welfs arbetsplats, möjligheterna till studentkontakter samt engagemanget och sponsorskapet i nätverket IEC där forskare och företag visar varandra vägen framåt genom kompetensutveckling och kunskapsutbyte.

Framtid med balans

När jag frågar om framtiden för företaget ler Rüdiger och säger att svaret beror på vem inom Softwerk jag frågar.

– Någon skulle svara att vi är 100 anställda med eget hus i Videum Science Park. För mig är dock inte ett högt antal anställda ett mål i sig, utan jag tror att 20-talet anställda inom de närmsta åren ger en bra organisation. För mig är det viktigt med balans i livet, ingen mår bra av att jobba ihjäl sig. Uppdragen ska vara roliga och man ska varje dag kunna vara nöjd med sin insats och känna att man hinner med alla affärsrelationer. Hos oss står dörren symboliskt alltid öppen och vi uppskattar de återkommande kunderna där vi kan utveckla produkterna tillsammans, avslutar Rüdiger.